…i al P. i suoi effetti personali e la lettera di licenziamento; che il licenziamento è assolutamente legittimo e non vi è stato alcun intento ritorsivo, per le ragioni esposte in memoria. Dopo il libe…...
…ffinchè restituisse tale presunta documentazione aziendale; che il licenziamento intimato è tardivo, è da qualificarsi come ritorsivo e/o discriminatorio, che la giusta causa addotta non sussiste, che…...
